武冈市退役军人事务局多措并举提升技能培训成效
“解甲归田,退役军人如何迅速找到好饭碗,以确保社会安定?”
及时建立退役军人就业“收入”账。在《退役军人信息采集表》中,该局专门设置有“专业特长”、“就业意向”、“培训意向”等栏目,要求每名退役军人办理报到手续时填写。就业创业和移交安置股根据每名退役军人的就业意向,形成《武冈市退役军人就业意向汇总台账》,并做到每季度更新一次,随时掌握1414名退役军人就业意向。
适时更新企业岗位需求“支出”账。自2021年元月以来,该局主动作为,积极与武冈市规模企业及各乡镇商会沟通联系,每年利用春节与清明期间,与商会开展交流活动,共与328家企业建立了互通渠道,建立了《武冈市规模企业及湘商企业岗位需求台账》并适时更新。
当兵的,都是好男儿,是好钢。就业创业精细台账在握,武冈市退役军人事务局迅疾采取灵活多变的“再炼钢”行动。
及时调整退役军人适应性培训模式。满30人就开班,主讲法律法规政策、心理调适、如何就业创业、求职技巧,帮助退役军人实现军地角色顺利转换。2022年以来开班10次,培训318人次。
多措并举,不断提升技能培训实效性。结合退役军人就业意向与企业岗位需求,制定了职业教育和技能培训专门工作方案,择优选择培训机构和培训专业,适时开展针对性技能培训。2021年至今,该局共组织190人参加职业教育和技能培训,培训率100%,获证率100%,就业率均达95%以上,尽量做到培训即上岗。
加大资金投入,确保专款专用。2021年至今,上级拨付该局退役军人职业教育和技能培训经费276.3万元,已使用262.5万元;同时市本级加大了对适应性培训的资金投入,做到培训率100%,资金保障100%。
中介出路。通过举办退役军人专场招聘会,建立起退役士兵与用人单位的中介桥梁。2021年至今,该市举办退役军人专场招聘会4场,共有151家企业提供7110个工作岗位,536名退役军人参加,现场签订用工协议112份。
公益出路。该市针对刚退役士兵中一时没有合适职业规划的人员,每年拿出50个公益性岗位用于满足他们的临时性过度就业;同时重点对国有企业改制下岗的军转干部、残疾军人、志愿兵、参战人员、烈士弟妹、二等功臣等人员,经审查符合条件的,予以解决再就业公益性岗位,2021年以来该市安排退役军人再就业公益性岗位86人。
考编出路。培训后,积极鼓励退役军人考取编制,2021年至今,该市7名退役军人考取公务员,19名退役军人考取事业编制。
村干出路。上次村级换届中,武冈市退役军人事务局积极引导与鼓励退役军人参选村支两委干部;同时积极向当地党委推荐优秀退役军人。目前,该市共有236名退役军人担任村(社区)支两委成员,其中村(社区)书记54名,村(社区)主任37名。
(唐玲 邓力侃)
(责任编辑:雨菲)